সংযুক্ত আরব আমিরাতে (ইউএই) বৈধভাবে কাজ করতে হলে দেশটির মানবসম্পদ ও এমিরেটাইজেশন মন্ত্রণালয়ের (MOHRE) অফিসিয়াল ওয়ার্ক পারমিট থাকা বাধ্যতামূলক—এ কথা আবারও স্মরণ করিয়ে দিয়েছে কর্তৃপক্ষ। রোববার গালফ নিউজে প্রকাশিত এক প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়।
মন্ত্রণালয়ের এক বিবৃতিতে বলা হয়েছে, অনুমোদিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করে বৈধ ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া কোনো নিয়োগকর্তা শ্রমিক নিয়োগ বা কাজে নিয়োজিত করতে পারবেন না। শ্রম আইনের মূল উদ্দেশ্য হলো কর্মসংস্থানের সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ, শ্রমিক শোষণ প্রতিরোধ এবং শ্রমবাজারে স্বচ্ছতা নিশ্চিত করা
বর্তমানে ইউএই ১২ ধরনের ওয়ার্ক পারমিট স্বীকৃতি দিয়েছে, যা বিভিন্ন কর্মসংস্থান কাঠামো ও শ্রমিকের অবস্থানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
এর মধ্যে সবচেয়ে বেশি ব্যবহৃত বিদেশ থেকে শ্রমিক নিয়োগের পারমিট, যার মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানগুলো নির্ধারিত শর্ত পূরণ করে বিদেশ থেকে কর্মী আনতে পারে।
ট্রান্সফার ওয়ার্ক পারমিট দেশের অভ্যন্তরে অবস্থানরত অনাগরিক শ্রমিকদের এক প্রতিষ্ঠান থেকে অন্য প্রতিষ্ঠানে কাজ করার সুযোগ দেয়।
পারিবারিক স্পনসরশিপের আওতায় বসবাসকারীদের পারমিট ডিপেন্ডেন্ট ভিসাধারীদের নির্দিষ্ট শর্তে কাজের অনুমতি দেয়।
এছাড়া স্বল্পমেয়াদি কাজের জন্য রয়েছে টেম্পোরারি ও মিশন ওয়ার্ক পারমিট, কম সময় কাজের জন্য পার্ট-টাইম ওয়ার্ক পারমিট এবং ১৫ থেকে ১৮ বছর বয়সী কিশোরদের জন্য কঠোর শর্তসাপেক্ষে জুভেনাইল ওয়ার্ক পারমিট।
মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, এই পারমিট ব্যবস্থা শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা—উভয়ের স্বার্থ সুরক্ষায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখছে এবং শ্রমবাজারকে আরও নিয়ন্ত্রিত ও স্বচ্ছ করছে। বৈধ পারমিট ছাড়া কাজ করা বা করালে শ্রম আইন অনুযায়ী কঠোর শাস্তিমূলক ব্যবস্থা নেওয়া হবে বলেও সতর্ক করা হয়েছে।
ইউএই সরকার শ্রমিকদের অধিকার রক্ষা ও বৈধ কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে এসব নিয়মকানুন কঠোরভাবে প্রয়োগ অব্যাহত রেখেছে।